Croître dans l'apprentissage et développer dans l'innovation
Croître dans l'apprentissage et développer dans l'innovation
La formation des employés est le moyen fondamental d'améliorer le niveau d'aptitude des gestionnaires et du personnel, de proposer de nouvelles idées de travail, des connaissances, des informations et des compétences, d'accroître les talents et le dévouement des employés et de créer un esprit d'innovation. Le développement des ressources humaines est un investissement en capital humain plus important qu'un investissement en capital physique. On dit que la concurrence commerciale est la concurrence des talents. Les entreprises sont l’investissement de talents qui ne peuvent être ignorés dans le développement et constituent le moyen fondamental de fournir aux entreprises"fonction hématopoïétique."Pour assurer la bonne mise en œuvre de la formation en entreprise, la clé pour atteindre les objectifs de formation est un système de formation en entreprise solide et efficace.
LANDYa son propre système d'entraînement parfait. Tous les mercredis, il organise des sessions de formation et d’entraînement pour les employés. Il repose sur la théorie, la formation proprement dite, la formation de tout le personnel et le principe de l’enseignement en fonction de leurs aptitudes. Pour les employés de différents postes, formation professionnelle, formation complète de qualité et autres, formation perfectionnée et amélioration progressive des compétences et de la qualité globale des employés.
Avec l'amélioration continue du système de formation deLANDYet le développement à long terme de la formation, les employés de la société pourront continuer à progresser dans l’apprentissage. L’entreprise continuera à se développer en matière d’innovation et à réaliser: «Laissons l’entreprise devenir un partenaire de confiance. La vision d'entreprise de la marque centenaire.
